大家好，我是小编职场小默！今天我讲的主题是关于，[什么样的职位更吃香？]
说到更吃香，很多人都有不同的理解，很多人会问我吃香是说赚更多的钱，还是说去有名气、比较大的公司吗？我想说其实不是这么简单。关于职位这件事情，讨论的是基于我们此前，关于选行业、选公司这个两件事情完成之后，在行的一个讨论。
首先假设你已经选好了自己想要的这个行业和公司，关于职位其实只有一个原则；最适合一个人的岗位是能够发挥你的最长处。同时让你自己的缺点不要那么明显地暴露的岗位就是一个好的职位。
这里我给大家举几个错误的例子；有的人可能会说，我感觉自己的沟通能力不行，那我是不是应该去做销售，锻炼一下自己的沟通能力。有的人说我在大学学的是传媒，觉得自己的思辨能力很好，但是笔头不行，是不是毕业之后要去报社做一下记者写稿子。但是我看来这些是大错特错的！好的岗位一定是能够发挥你的个人的性格的最大长处，同时隐藏你的短处的。这个原则大家一定要牢记！
说完了这个原则，接下来我们要讨论的最吃香的岗位，我想分成两个情况去讨论，第一个方向是适合喜欢挑战的人适合什么样的岗位，第二个适合喜欢稳定的人适合什么样的岗位。
第一个喜欢挑战的人，如果你完成上次我说的这个职业锚测试，你大致上是一个偏向于喜欢挑战的这样的一个人，你希望通过自己的这个非常辛苦的努力，得到更高的岗位回报的这个人，那哪些岗位对你来说更吃香？我认为好的岗位、好的职位必须同时满足三个特点。
第一点是好的职位，一定是可以被客观评价的、有客观的量化标准的。这个客观评价、有客观的量化标准是什么意思呢？这个很好理解，也非常重要，就是说我们讲这个人干得好和不好，一定是有一个客观的标准，而不是仅仅由领导说了全。
第二个特点，我们说好的岗位的特点是一定有成熟的方法论的，也许有人可能会说，这个说起来有点拗口，怎么判断这个岗位是有成熟方法论？其实有一个最简单的原则，就是你如果想知道这个岗位做得好，有没有前辈可以带着你往前走，这个前辈能不能对如何做好这个岗位的方法说得很清楚。如果能的话，我们认为这个岗位它的方法论是相对论成熟的，它是可以被学习的，它是可以被聪明的人勤奋的人快速复制的，这就是一个好的岗位。否则的话，可能他就不是一个好的岗位。
第三个特点、好的岗位，他的工作职能是可以被你自己迭代和优化的。迭代和优化听起来好像有点负责，这个是什么意思呢？我举一个很简单的例子你就懂了，例如咱们以前说过的银行的柜台，数钱的操作员，他的这个岗位，不管你是做一个客户，还是做十个客户其实都是很难去优化迭代的。
总结一下，如果你找到了这个岗位，同时满足这三个特点第一、工作的好坏可以被客观量化评价。第二是这个岗位怎么做好，是否有一些成熟的方法可以被学习，或者说至少你的公司是非常讲究方法论的。第三是，你的岗位的工作是通过自己的优化迭代是可以不断提升的，而不是一成不变的。
只要满足这三个条件，我认为这就是一个能够让你持续的有竞争力，能够让你不断地提升自己能力的岗位，这样的岗位一定是可以更吃香的，而且由于这样的岗位它是可以被客观评价的，它在这个市场上的竞争力一定是更强的。
同样的，如果当你发现你的这个岗位，第一没有办法被客观的量化的评价，干好干坏一个样。第二没有什么成熟的方法论，反正大家都是稀里糊涂照葫芦画瓢，也不会有人带你去总结工作的方法。第三你发现你的工作是这个死气沉沉的，常年的工作内容都一样，那不好意思，恐怕你的这个岗位很难吃香了！这个坑大家一定要小心！
我们前面这个部分都是说一个喜欢挑战的人，喜欢竞争性，喜欢持续变得更好的人，什么的岗位更吃香。接下来我们说一说那些个性非常喜欢稳定的人。有些人会觉得喜欢稳定的人，在职场上不会有太大发展，更有的人会问是不是喜欢稳定的人的工作都是一眼看到头的，没有什么选择的空间？其实不是这样的，反而有一些岗位也是更吃香的！那这样的岗位有哪些特点呢？
第一，这个岗位的专业技能要求非常高，同时这个专业可能有一个门槛很高的一个准入的证书。
第二，这个能够满足稳定性的，同时事非常吃香的岗位，叫做你的经验，能够让你显着加分的岗位。
第三，对于那些喜欢稳定性的人比较适合的就是做小生意。
也许有些人会说我非常迷茫，不知道干什么自己能不能做个小生意？我想说的是，如果你加入一个大型品牌的连锁，你愿意自己去经营的话，那我觉得这也是一个很不错的选择。
最后我总结一下今天的内容。
首先我讲到职位的选择基于的原则，就是能够发挥你的长处，同时让你自己的缺点不要那么明显地暴露的职位。接下来我们大概把人群划成追求挑战、追求稳定的两种去具体讨论。
如果你是一个追求挑战，希望自己的付出越多能够得到回报越多的人，那你要追求的岗位需要满足，同时满足三个特点：第一、岗位好坏可以被量化评价，第二、干好这个岗位有非常成熟的方法论，或者至少你的公司愿意总结方法论。第三、你的工作变得越来越好是可以被你自己不断迭代的。
我也说了追求稳定的人哪些岗位更吃香？
第一、你的岗位准入门槛很高，需要考证，并且是百里挑一、万里挑一的。第二、你的这个岗位是经验能够让你显着加分的这样的一些岗位。第三如果你经营一个属于自己的小生意，这个也是不错的。
今天就说到这里，不知道说到这里，你有没有找到一个适合你自己的岗位类型的模型。
