高校行政管理岗面试真题及解析
一、问题
(考生请听题)学校拟开展一个对我校三年以内毕业生就业情况的调研活动，作为就业办工作人员，你认为应该如何开展调研?
二、解题思路
1.活动的目的
(1)检验我校培养目标和企业用人标准的匹配程度;
(2)论证我校培养方案的设置是否合理，培养的毕
业生是否符合社会需求;
()为我校各专业制定修改培养方案提供目标和方向。
2.活动流程
(1)前期准备阶段(方式/物品/宣传....);(2)结束总结扣紧活动目的。
三、答案
开展这项调研活动，就是为了检验我校培养目标和企业用人标准的匹配程度，并以此为论据来反推我校培养方案的设置是否合理，培养的毕业生是否符合社会需求，为我校各专业制定修改培养方案提供目标和方向。
作为就业办工作人员，我会从以下几方面开展调研活动:(1)确定调研方式。为保证调研对象的覆盖面，我们应该采取网络发放调研问卷的方式，这种方式参与的人数最多，调研成本最少，时间最快;
(2)设置调研问卷。调研问卷要简洁明快，并包含所有需要了解的信息，如就业地点/现从事的岗位/薪资水平，对工作的满意度/职业规划/专业知识与企业所需技能的匹配程度/对我校学生培养的意见建议等信息;#高校行政管理岗面试真题#
()做好广泛宣传。为确保更多毕业生参与，宣传手段要多措并举，通过班级干部号召/写温暖的文案或制作小视频来打感情牌，让学生对母校产生共情，自愿自发的为母校建设和发展出谋划则:
(4)做好数据分析梳理和总结。可充分利用高校学生管理平台，将调研数据提供给各个专业，让有科研能力的教师参与讨论，将调研活动的成效发挥到极致。
